تعديل عقد مروان عطية ورفع راتبه السنوي
وفقًا لما ذكره الإعلامي كريم رمزي في برنامجه التلفزيوني، فإن إدارة الأهلي توصلت إلى اتفاق مع مروان عطية، لزيادة راتبه السنوي إلى 13 مليون جنيه، وذلك بعد التمديد لمدة عامين إضافيين. وكان النادي قد بدأ المفاوضات مع اللاعب بعرض مبلغ 8 ملايين جنيه سنويًا، بزيادة مليون جنيه عن راتبه الحالي، لكن اللاعب رفض العرض في البداية قبل أن يتم التوصل إلى الاتفاق النهائي الذي تضمن راتبًا أعلى وزيادة سنوية إضافية تبلغ نصف مليون جنيه في الموسم الثاني. كما تم تعويض عطية بعقد إعلان مع إحدى الشركات، مما زاد من جاذبية العرض بالنسبة له.
مروان عطية في الأهلي منذ يناير 2023
انتقل مروان عطية إلى صفوف النادي الأهلي في يناير 2023 قادمًا من الاتحاد السكندري بعقد يمتد حتى يونيو 2027. منذ انتقاله، ظهر اللاعب في 13 مباراة مع الأهلي خلال الموسم الجاري، لكنه لم يتمكن من تسجيل أو صناعة أي أهداف حتى الآن.
مروان عطية وأداؤه مع الأهلي
على الرغم من عدم تحقيقه للأهداف أو التمريرات الحاسمة في المباريات التي شارك فيها هذا الموسم، يُعد مروان عطية من العناصر المهمة في تشكيل الأهلي، حيث يمتاز بقوته في وسط الملعب وقدرته على استعادة الكرة وتوزيعها بشكل جيد. ويأمل الجهاز الفني للنادي أن يقدم اللاعب المزيد من الإسهامات الهجومية في المستقبل مع استمرار تطوره الفني والبدني.
التزام الأهلي بتطوير لاعبيه
يُظهر تمديد عقد مروان عطية حرص النادي الأهلي على الحفاظ على لاعبيه الأساسيين وتقديم الحوافز المالية لهم لضمان استمراريتهم داخل الفريق. كما يعكس هذا التوجه استراتيجية الإدارة لتعزيز استقرار الفريق في المواسم المقبلة، خاصةً في ظل التحديات التي يواجهها الأهلي في البطولات المحلية والدولية.
خطة الأهلي للمستقبل
من خلال هذا التعديل على عقد مروان عطية، يبدو أن النادي الأهلي يستثمر في تطوير لاعبيه المحليين لضمان قدرتهم على المساهمة في الفريق على المدى الطويل. ومع استمرار تواجد عطية في الفريق، يسعى النادي إلى تعزيز صفوفه والارتقاء بمستوى أداء اللاعبين في كل المراكز، بما يتماشى مع طموحات النادي الكبيرة في المنافسات المحلية والقارية.
الختام: تطلعات الأهلي مع عطية
يبقى أن نرى كيف سيؤثر هذا التعديل في عقد مروان عطية على أداءه في المباريات القادمة، وفيما إذا كان سيستطيع إثبات جدارته بالراتب الجديد من خلال تقديم المزيد من العروض القوية مع الأهلي.